临时用工协议

　　甲方：

　　乙方：姓名:身份证号码:

　　1  根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

　　2   本协议期限为      （年/月），自    年    月     日起至     

　　年      月      日止。

　　3   工作任务:

　　3.1  甲方安排乙方在       ，      岗位，从事该岗位职责范围内的

　　工作；

　　3.2  乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

　　3.3  乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

　　3.4  因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4   劳动报酬： 

　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为      元（人民币）/月(大写：       )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　5  劳动纪律：

　　5.1  乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

　　5.2   乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　6  协议的终止、变更、续签和解除:

　　6.1  本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

　　6.2  经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3   甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4   具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

　　【您正浏览的文章由www.DIYIFANWEN.COM(第一·范·文网)整理，版权归原作者、原出处所有。】

　　6.4.1  经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的；

　　6.4.2  甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

　　6.5  任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。

　　7    任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8    协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

　　9   本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:乙方:

　　签订日期:     年     月     日