人事管理考核人员借调协议

发布时间:2020年03月17日    

  甲方:

  乙方:

  根据 的请求,现借调乙方(学院) 同志到甲方从事 工作,借调期限 年

  经双方协商达成如下协议:

  一. 乙方借调人员到甲方工作后应遵守甲方( )的规章制度,服从甲方的安排和管理,尽职尽责,勤奋工作。

  二. 借调人员由甲方( )按现行标准负责支付工作报酬。包括:绩效工资、院内津、补贴、加班费、劳保费、取暖、降温费、节假日慰问费、奖金等福利待遇。

  三. 借调期间,甲方应严格按有关人事管理规定进行考勤、考纪。根据其本人表现,每年12月底向乙方(学院)提供考核鉴定意见(包括考勤情况)。

  四. 借调期间,乙方(学院)保留本人的养老金、住房公积金、医疗保险等待遇、负责发放工资及正常调资等事项;借调期间停发院内津贴、奖金及其他福利待遇。

  五. 借调期间,甲方应按职业要求组织培训或参加安全技能教育。因不可遇见的事故造成的人员伤害(残)、伤残,甲方负责按国家有关规定予以妥善解决。

  六. 本协议终止或未尽事宜,须经双方协商解决。

  七. 本协议经双方签字盖章后生效。

  甲 方(盖章) 乙 方(盖章)

  负责人: 负责人:

  经办人: 经办人:

  签订日期: 年 月 日

  甲方:

《人事管理考核人员借调协议.doc》
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